各教学系：

    为进一步促进校企合作，推动工学结合教学模式改革，建设一支双师结构的教师队伍，推动专业建设、课程建设，我院拟于2013——2014学年第二学期，继续聘任一批行业企业技术能手、能工巧匠担任实践课教学，充实我院教师队伍。请各系根据本系课程教学需要，拟定2013——2014学年第二学期外聘教师聘任计划，提出拟聘教师名单。于2014年1月4日前将有关材料报送教务处。联系人：李静；联系电话：4676778。具体要求如下：

    1.实践课教师的聘任：我院教师能够承担的实践课由我院教师担任，一般不再聘请外聘教师。若我院教师不能够承担的实践课，主要聘请来自行业及企业生产一线的能工巧匠、技术能手承担实践课教学；一般应有5年以上行业企业工作经历，熟悉企业工作程序，具有丰富的实践经验；取得技师及以上技能等级证书或具有独特专长；

    2.理论课教师的聘任：必须从严掌握，一般不予聘任。若本系专任教师严重不足，人均工作量过重，可考虑少量聘请。

    3.身体年龄要求：身体健康，能正常工作，男性65岁以下、女性60岁以下。

    4.福利待遇、工作任务、管理办法：参照《濮阳职业技术学院兼职教师聘任与管理暂行办法》（濮职院行〔2013〕5号）执行。

    5.工作程序

    ①2013年12月30日—2014年1月3日：教学系根据聘任计划，拟定外聘教师名单；应聘的外聘教师，填写《兼职教师聘用审批表》（附件2），提交技能等级证书、学历证、学位证、任职资格证、教师资格证等证书复印件，同时交验证书原件；

    ②2014年1月4日：教学系填写《2013—2014学年第二学期外聘教师信息汇总表》（附件3），请教研室主任、系主任签字并加盖系公章后，同《兼职教师聘用审批表》（附件2）（包括拟聘人技能等级证书、学历证、学位证、任职资格证、教师资格证等证书复印件）一并报教务处李静老师；

    ③2014年5日—6日：本学期已承担我院教学任务，本人愿续聘的，人事处会同教务处进行审核，并报主管院长审批后，直接签订聘任协议；

    ④新学期开学三周内：新聘任教师，可先承担教学工作，待新学期考核后（开学三周内）再签订聘任协议，发放聘书；若未通过考核，不再签订聘任协议，按实际承担教学任务发放津贴，津贴标准参照《濮阳职业技术学院兼职教师聘任与管理暂行办法》（濮职院行〔2013〕5号）执行。    

    附件1: 兼职教师聘任与管理暂行办法

    附件2: 濮阳职业技术学院兼职教师聘用审批表

    附件3: 2013—2014学年第二学期外聘教师信息汇总表 

教务处、人事处 

2013年12月30日