院属各单位：

根据《濮阳职业技术学院教师赴企业实践锻炼管理办法（试行）》（濮职院行〔2012〕83号）规定，为进一步加强师资队伍建设，促进专业教师与企业或生产服务一线紧密联系，推进专业教师积极与企业技术攻关及合作研发，不断提高专业教师专业实践能力，经研究决定，2014年寒假我院继续开展专业教师赴企业实践活动，现将有关要求通知如下：

一、实践目标

1．通过下企业实践锻炼，改善专业教师的知识结构，提高其实际操作技能和教学科研能力。

2．提高专业教师的综合素养，带动和提升学院内涵建设。

3. 密切与企业的联系，为学生提供更多的见习、实习和就业岗位。

4. 服务经济社会发展，为企业的生产、管理提供人力和智力支持。

二、对象要求

承担专业课和专业基础课的在岗专任教师。

三、具体要求

1．原则上选派有强烈企业实践锻炼愿望，且能真正深入企业一线实践锻炼的专任教师，每系人数原则上不超过3人。

2．寒假企业实践时间原则上不超过20天（不含节假日，具体时间由学院统一安排，以便于检查考核）。

3．所选择企业必须与所从事专业相关，实践企业地点应就近选择，原则上在濮阳市范围内。

4．教师在实践锻炼过程中要做好专业市场调研，考察企业生产过程，提炼岗位核心能力并作出具体描述，结合自己所任教的课程对教学内容进行模块化和项目化整合。

5．赴企业教师应填写《濮阳职业技术学院教师赴企业实践锻炼申请表》。

6．教师所在系需汇总填写《濮阳职业技术学院2013年寒假教师赴企业实践锻炼审批汇总表》。

7.教师本人填写《濮阳职业技术学院教师赴企业实践锻炼日志表》，返校一个月内做好总结，填写《濮阳职业技术学院教师企业实践锻炼考核表》，写一篇《专业实践调研报告》，纸质文稿加盖实践企业和所在系公章后上交教务处存档。

8．企业锻炼教师应注意规范生产，严防一切事故，确保人身安全。

四、组织领导

1．各系要高度重视这一工作，一把手应亲自抓，教学副主任要专门抓。在选派人选上要严格把关，不摊派，不勉强，一定要选派有强烈愿望的教师参加。

2．各系应与教师签订《教师赴企业实践锻炼协议书》，并经常与企业沟通，加强对教师关心与锻炼过程和效果的考核，保证实践锻炼的质量。

五、管理考核

1．教务处牵头，联合人事处、校企合作办公室等相关部门，以不定期实地检查、电话查访或组织阶段汇报等形式对各位教师企业实践锻炼进行督查。

2．企业实践锻炼将作为教师职称晋升、年度考核、职务任职、双师素质教师认定等方面的依据之一。

3．有关补贴按有关规定执行。

4．企业实践锻炼取得突出成绩的教师，学校将给予精神及物资奖励。

5．教师在假期实践锻炼过程中遇特殊情况需请假的，按学院及相关单位有关规定办理。

6．为确保教师企业实践锻炼工作落到实处，各系部、处室要关心教师身心健康，为教师企业实践锻炼创造条件，并采取有效措施，确保教师生命财产安全。

六、时间安排

1．2013年12月25日前，各系将《濮阳职业技术学院2014年寒假教师赴企业实践锻炼审批汇总表》和《濮阳职业技术学院教师企业实践锻炼申请表》报送学院教务处。

2．2013年12月30日前，教务处将通过学院审批的到企业实践锻炼教师名单通知各系。

3. 2014年寒假期间，在学院规定的时段内，教师与企业沟通选择合适的时间段到企业实践锻炼。

4．2014年3月31日前，赴企业实践锻炼教师将《濮阳职业技术学院教师赴企业实践锻炼日志表》、《濮阳职业技术学院教师企业实践锻炼考核表》、《专业实践调研报告》由所在系检查评比后，报送教务处。

七、联系方式

联系人：李静  吕志敏

联系电话：4676778

附件1：教师赴企业实践锻炼协议书    

附件2：教师赴企业实践锻炼审批汇总表   

附件3：教师企业实践锻炼申请表     

附件4：教师企业实践锻炼考核表

教务处

2013年12月18日