院属各单位：
为进一步提高我院教师的教学技能和水平，提升教育教学质量，推动教学改革，促进省级品牌示范学校和骨干高职院校建设，经研究，学院决定开展首届教师教学技能大赛。本次大赛分系（部）初赛和学院决赛两个阶段进行，望各部门接到通知后，按照时间安排，认真组织；同时，希望全院教师踊跃参赛，精心准备，为提高我院教育教学水平和推动省级品牌示范学校和骨干高职院校建设作出更大贡献。
一、参赛人员
我院所有教师均可参赛。
二、组织领导
成立学院首届教师教学技能大赛领导小组。
组 长：郭庆杰
副组长：魏秉国
组 员：魏汉武 薛栓柱 周力雁 张香竹 杨俊广
牛 震 乔金雨 张 洁 骆朝勋 石贤举
逯云杰 郭培军 梁红波 许国武
领导小组下设办公室，办公室设在教务处，魏汉武任办公室主任，负责大赛的组织、协调工作。
三、比赛内容及要求
1.教师本人所任课程，任选一个15—20分钟的教学片断；
2.本次大赛设综合奖和教学设计、板书设计、课件制作、教学语言等四个单项奖；
3.参赛教师要遵循高职教育教学的规律，结合参赛课程特点，突出高职教育教学的职业性、技能性、实践性特征；
4.参赛教师要勇于探索、积极创新，努力展示课堂教学改革成果；
5.使用教学课件应体现一定的知识拓展空间和技术含量，能够应用于课程教学实际并改善教学效果；
6.充分体现师生互动。学生自带，不超过20人。
四、比赛安排
本次教学技能比赛分以下三个阶段实施：
（一）动员阶段（10月20日——10月28日）
1.学院制定、下发相关比赛文件；
2.各系宣传发动，组织教师选定教学内容，做好参赛前期准备工作。
（二）预赛阶段（10月29日至11月15日）
1.原则上要求所有教师均参加预赛；
2.各系要认真组织好参赛教师的选拔、培训、提高工作。 11月15日前完成初赛，15日下午5点前将推选参加学院决赛的教师推荐表（见附件）和初赛书面总结报教务处，同时抽签决定决赛顺序。
3.推荐名额：不超过系在编教师总数的5%。推荐人选若有外聘或兼课教师，名额可适当增加。
（二）决赛阶段（11月下旬）
1.决赛由教务处统一组织安排，初步定于11月23日举行；
2.教务处制定学院决赛时间安排表，决赛前两天公布；
3.评委会由学院教学督导、部分院系领导和有关方面专家组成。
五、表彰
（一）学院将对院级获奖教师及先进单位予以公开表彰，并在职称晋升和单位年终综合考评时，按院级奖励加分。
（二）本次比赛，设综合奖和单项奖和优秀组织奖
1.综合奖
设一等奖2名、二等奖5名、三等奖10名；
2. 单项奖
设教学设计、板书设计、课件制作、教学语言等四个单项，各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，各项评分标准见附件；
3．优秀组织奖
优秀组织奖3—5名。获奖条件如下：
（1）领导重视。成立系教学技能竞赛领导小组，成立专门的评委会，认真开展各项工作；
（2）教师参与度高。有90%以上的教师参与系内初赛（以参赛教师讲课稿、比赛照片为依据）；
（3）组织效果好。系内和学院比赛时，听课教师多；参赛教师间交流多，提高快；本系教师获奖率高。
六、联系方式
联系人：李静
联系电话：4676778
二〇一三年十月二十六日
