院属各单位：
为切实做好岗位等级变动聘用工作，根据市委办公室、市政府办公室《濮阳市事业单位岗位设置管理实施细则》(濮办【2010】21号)、濮阳市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室《关于进一步规范事业单位工作人员岗位等级变动工作的意见》（濮事管办【2013】25号）和《关于进一步规范事业单位岗位管理工作有关问题的通知》（濮事管办【2014】15号）等文件精神，结合学院《岗位等级变动聘用实施方案（试行）》(濮职院行【2013】160号)有关规定，结合《濮阳市事业单位岗位设置方案核准通知书》（濮事管办【2017】52号）核准的岗位数量、等级和我院实际情况，需进行专业技术人员岗位等级变动聘用工作，现将有关情况通知如下。
一、现有岗位空缺情况
专技岗位空缺情况
副高级五级岗位：2 副高级六级岗位：5
中级八级岗位：4 中级九级岗位：10
初级十一级岗位：23
工勤岗位空缺情况
工勤四级岗位：31
二、专业技术岗位实际任职年限要求
副高级五级岗位：2001年12月前聘任；
副高级六级岗位：2010年2月前聘任；
中级八级岗位：2008年4月前聘任；
中级九级岗位：2013年12月前聘任；
初级十一级岗位：本科及以上学历2015年2月前聘任，研究生学历2018年4月前聘任。
三、实施程序和方法
1.院属各单位分别召开全体工作人员会议，传达学习《岗位等级变动聘用实施方案（试行）》，公布空缺岗位数。
2.各单位人员按照上述各岗位任职要求，严格对照自身条件申报，不符合上述条件者不要申报。
3.各单位于6月26日上午12：00前将申报岗位等级变动人员名单书面加章报人事处。
4.申报人员提交材料。
5.岗位等级变动聘用工作领导小组按权限审批聘用结果，确定拟聘用人员名单。
6.在不同范围内公示拟聘用人员名单，公示期3天。
四、申报各级岗位人员名单
申报材料提交根据实际情况确定。
1.申报副高级五级岗位的人员：
2001年12月当月聘任的须提交（郭文立、郭胜利、翟富生，3晋2）。
2.申报副高级六级岗位的人员：
2010年2月当月聘任的须提交（顾素芝、张先荣、徐献红、崔改梅、孙慧霞、冯长喜，6晋5）。
3.申报中级八级岗位的人员：
2008年1月当月聘任的无须提交（张志果、郭培军、宋文强）。2008年4月当月聘任的需提交（贾鹏玲、邵利月，2晋1）。
4.申报中级九级岗位的人员：
2013年3月当月聘任的无须提交（袁志刚、王蕾娜、刘杰、孙君、王海英、吕志敏）。2013年12月当月聘任的须提交（姜彦方、魏珊、张昂、仇丹丹、单凤娟、崔晓慧、牛海燕、栗青竹、赵翠娟，9晋4）。
5.申报初级十一级岗位的人员：
本科及以上学历2015年2月之前聘任的无须提交（郭敏、董玉婷、呼晓璐、王冠杰、王国勇、郝慧敏、申文娟、王婉婉、曹志峰、姚亮亮）。研究生学历2018年4月当月聘任的无需提交（马民宇、张传周、王睿、樊宁、谭丁、侯晓慧、马志颖、余晓彦、张蔚、段亚轩、刘素苹、李亚洲、武洪涛、赵冰心、李晓倩、郭慧霞、刘亚楠、赵元鑫、宋艳红、黄磊）。
6.申报工勤中级四级岗位的人员：
2012年12月之前聘任的须提交工勤技能等级证书（刘康、王铂洋、李垚）。
须提交材料的人员务必于26日上午12：00前将相关表格、证书及其它材料报人数，逾期不报视为自动放弃。
人事处
2018年6月25日
