中国·远洲集团是一家横跨酒店业、房地产业、石化业、商业等产业的多元化大型集团企业。先后荣获“全国成长型企业100强”、“中国企业文化建设百佳企业”等称号。多年来，企业资信等级为AAA级。到目前为止，集团业务拓展到浙江、安徽、江西、湖南、辽宁等省份，现有员工2000余人，资产10亿余元。集团秉成“诚信人和”的核心价值观，倡导“适用即人才，有为才有位”的人才观念。完善的酒店成长模式，15年成功运作经验 ——当前运营中8家，筹建中8家，至2015年计划发展到30家。业务经营范围——远洲集团将主要以全权委托管理方式发展其下属管理酒店。

酒店介绍

宁波远洲大酒店地处长江三角洲经济发达的重要港口城市宁波市，是宁波市江北区首家五星级酒店，由远洲集团全权管理，于2006年10月3日开业，2008年2月4日荣膺国际五星级大饭店。毗邻宁波江北万达广场，是宁波市区距杭州湾跨海大桥最近的五星级酒店，酒店占地35亩，建筑面积43210平方米，纵长270米，采用庭院式酒店设计，整体建筑风格庄重典雅，装修豪华舒适，赋予世界顶级的服务标准及配套设施，拥有287间温馨客房、多个功能完善的会议中心、中西餐厅、休闲娱乐、康体健身等功能齐备的现代化设施。我们诚挚的邀请您加盟宁波远洲大酒店，并为有志于从事酒店业的您提供施展才华的广阔舞台。

酒店对学生的要求：

1．较强的专业知识，具有优秀的沟通能力及语言表达能力

2．良好的学习态度及一定的英语水平

3．品行端正，身体健康

4．形象端正，大方得体，有亲和力

5．女生：160CM以上，男生：170CM以上

6．招聘职位：

部  门	分部门	具 体 要 求	​	​	​	​	​	​	​	​
前厅部	宾客关系主任	女生身高163cm以上，男生身高175cm以上，性格开朗，普通话标准，一定的英语会话能力。有较强的亲和力！	​	​	​	​	​	​	​	​
前厅部	礼宾部									​
前厅部	前台接待	女生身高163cm以上，男生身高175cm以上，性格开朗，普通话标准，英语流利。	​	​	​	​	​	​	​	​
前厅部	商务中心									​
餐饮部	大堂吧	女生身高163cm以上，男生身高172cm以上外表端庄，气质较好，普通话标准，较好英语口语水平。	​	​	​	​	​	​	​	​
餐饮部	中餐厅	女生身高160cm以上，男生170cm以上，普通话标准，有较好的英语基础，能吃苦耐劳。	​	​	​	​	​	​	​	​
餐饮部	西餐厅									​
餐饮部	宴会厅									​
餐饮部	中西厨房	女生身高160cm以上，男生170cm以上，普通话标准，有较好的英语基础，能吃苦耐劳。	​	​	​	​	​	​	​	​
管家部	康体中心	女生身高160cm以上，男生170cm以上，普通话标准，有较好的英语基础，能吃苦耐劳。	​	​	​	​	​	​	​	​
客房部	楼层服务	女生身高158cm以上，男生身高165cm以上，为人塌实肯干，吃苦耐劳。普通话标准，有英语基础。	​	​	​	​	​	​	​	​
工程部		维修中心	男生身高170cm以上，有电工证，为人塌实肯干，吃苦耐劳。普通话标准，有英语基础。	​	​	​	​	​	​	​
财务部		收银员	财务相关专业，女生身高160cm以上，男生170cm以上，普通话标准，有较好的英语基础，能吃苦耐劳。	​	​	​	​	​	​	​
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一、福利待遇：

     1、实习津贴：

第1-3个月，基本津贴￥1700.00元/月；

第4-6个月，基本津贴￥1700.00元/月；可享受绩效津贴￥0.00--200.00元/月（工资约1800-2000元/月）；

第7-12个月，享受正式员工待遇，基本津贴￥2000.00元/月；（工资约2000-2200元/月）；

实习结束留店的，实习结束前一个月转正，享受正式员工待遇。

    2、结合实习生的个人表现和实习生的具体岗位，甲方将根据酒店经营状况和相关政策为乙方提供如下福利待遇：

（1）相关部门高温补助80元每人每月；

（2）前厅部买房提成；

（3）客房部清房量奖励当天超出8间的，每间5-12元；

（4）餐饮部开瓶费奖励；

（5）客人表扬每次奖励小笑脸一张；

（6）每月员工大会被评为各类先进员工100-300元的奖金等其他奖励项目。

（7）在店工作至年终，按照酒店规定可获得100元/月*实习月数的年终奖

以上奖励项目和奖励金额酒店将根据运作的实际需求做适当的增加和减少。

3、提供住宿4—6人合住空调、电视房、无线WIFI让您随时随地畅游网络世界；免费提供床上用品；

4、免费提供用餐一日四餐、水果及饮料（包括休息日）；

5、参加每月优秀实习生奖等评比活动；

6、  享有国家规定的节假日，安全及劳动保护；

7、节日礼品：酒店在春节、中秋节、三八妇女节为每位员工发放节日慰问礼品，夏天发放解暑降温饮料，每三个月发放一次劳动用品。

8 、提供相应的工作制服 。

9 、每月员工生日会。

10 、实习结束后由酒店统一组织安排欢送会，免费提供一次实习生外出旅游活动；

11 、获得相应的提升机会，习期间表现突出者可直接担任相关管理职位；

12 、实习结束后可免见习直接入职担任相关岗位工作。实习结束时，发放实习证书同时有机会获得酒店发出的就职推荐信。

二、食宿方面（免费）

1. 衣：酒店提供制服，每个员工两套，免费换洗；

2. 食：每天提供四餐（早、中、晚、宵夜），每餐提供4-6种菜肴供选择，提供水果、饮料，全部免费；

3. 住：免费提供住宿4—6人合住空调、电视房，网线让您随时随地畅游网络世界；免费提供床上用品；

4. 行：宿舍距离酒店600米，步行8分钟左右；

5. 游：酒店组织员工春游等旅游活动(费用全部由酒店承担)；

6. 娱：每月至少2次体育活动，丰富多彩的员工业余活动，如放风筝、歌咏比赛等；

三、其他

1. 每天工作8小时，每周休息一天，每周工作原则上不超过48小时；

2. 享受床上用品每月酒店免费洗涤二次；

3. 酒店为每一位实习生缴纳雇主责任险；

4. 实习期满3个月后可根据岗位空缺进行轮岗；    

5.晋升计划：实习期满3个月参与管理层岗位竞聘；

6.批次优秀实习生特别奖励：现金、证书；

7.实习期满报销往返车费：火车硬座/卧铺标准；

8.远洲培训课程：入职培训、在岗培训；

9.团队活动：周边旅游/运动会/技能大赛/节假日活动；

10.专人职业生涯辅导；

11.每月优秀实习生评选。

四、升职空间：

1、后备中高层人才培养计划

2、大学生“鸿鹄”培养计划

3、集团五星员工培养计划

在实习生实习三个月后可担任相关管理岗位，并享受相关管理岗位津贴，同时在制服、宿舍、电话等方面做出相应调整。在实习生结束后结合甲方、乙方以及实习生本人的评估和协商，在实习期间担任管理岗位的实习生可直接转为酒店的正式管理人员。

自我培养为主、外部引入为辅，全面实施80 20人才战略。定期举行内部竞聘，任何岗位只要实习生适合，将进行调整，包括其他酒店从不放实习生的岗位，如销售、人事、财务等重要部门。

实习结束未取得毕业证前留店工作，可享受正式员工工资标准。并可以申请在远洲集团旗下所有单位进行工作调动

联系人：万老师 13513906480