5月25日下午，教务处副处长李静、教学质量监控办公室主任薛栓柱及相关工作人员到各教学院（部）对“一对一传帮带”满一年期的17位新进专任教师进行考核。
根据学院要求，新进教师在试用期内实行八小时坐班工作制。坐班期间，除完成自己的本职教学工作外，要坚持每天听课、主动听取其他同行意见、虚心接受同行指导、积极参加本院教科研活动。各教学院（部）为每名新进教师选派1名指导教师，负责对新进教师教学基本功、教学能力、科研能力、管理工作能力的指导。指导教师要本着对青年教师、对学校负责的态度，切实做好指导工作。
考核工作包括新进教师的自我评价、指导教师评价、领导及同行评价三个环节，后续还结合学生评价结果综合考量。考核内容涉及师德修养、教学技能、团队精神、业绩考勤等四个方面。考核现场，新教师分享了一年来自己从导师和同行教师身上学到的经验，反省了自身不足，各教学院（部）领导及指导教师对新教师在一年考核期内的表现给予肯定和赞扬，同时指出需要努力改进的方向，希望他们再接再厉，更上一层楼。
（教务处供稿）
