为充分调动我院教职工在工作方面的积极性、创造性，工作更趋完善，各项要求得到落实，建工学院特建立工作督查制度。

一．建立以办公室、团总支、教研室负责人为成员的工作督查机构，建立以系主任为组长，部门负责人、教代会代表为组员的督查小组。

二．根据《教师职业道德规范》和《教师日常行为规范》要求，利用时间，并结合实际对照衡量。表彰优秀，纠正不足。

三．建立行政人员巡视制度。具体掌握教师在校内执行工作任务的实际情况，做到工作细致，具体情况具体对待，有一定的针对性。

四．认真了解学生的反映和反响，对个别损害师德形象的事件认真对待，严肃处理。

五．结合平时掌握的情况，在教师的期终考核、年度考核时，对教师的“政治表现”与“师德修养”进行客观、公正的评定。