濮阳职业技术学院文件

濮职院行〔2022〕68号

濮阳职业技术学院  河南大学濮阳工学院

学生宿舍工作量化考核办法（修订）

为贯彻落实《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）文件精神，深化思想政治工作质量提升工程和“三全育人”综合改革，推进实施“一站式”学生社区综合管理模式，根据《教学院部学生工作量化考核办法（修订）》（濮职院行〔2022〕45号）《辅导员管理考核办法（修订）》（濮职院行〔2022〕46号），充分调动学生宿舍管理服务工作的积极性、主动性和创造性，努力把学生宿舍建成“思想教育、文化交流、行为养成”的育人阵地和温馨家园。现结合我校工作实际，对学生宿舍量化考核办法予以修订。

一、考核构成与计算办法

学生宿舍工作量化考核采用积分制，由履职尽责、遵规守纪和创先争优三部分构成。考核项目均设置基础分100分。

计算公式为：学生宿舍工作量化考核分值＝（100+履职尽责积分）×40%+（100+遵规守纪积分）×30%+（100+创先争优积分）×30%

1. 履职尽责

   1.教学院部院长（主任）或党总支书记要每周组织学工队伍到学生宿舍进行一次安全隐患风险排查，排查有记录，处理有结果的，加5分。

   2.学工副院长或团总支书记当值期间，缺岗减5分/次，以会签表和门禁系统双记录为准。

   3.专职辅导员学生宿舍值班每月不少于8天，兼职辅导员每周不少于1天，晚间当值应入住学生宿舍，缺岗减5分/次（法定婚、丧、产假和工伤除外），以门禁系统记录为准。

   4.因事因病请假，须自行找人调班顶岗，并提前向学生宿舍管理服务中心报备，否则按缺岗对待。

   5.学生住宿信息须随学籍异动实时更新，出现空铺当天未及时在智慧校园管理平台操作处理的，减2分/人次；出现学生实际住宿情况与宿管系统信息不对应的，减1分/人次。

   6.辅导员当值期间要组织学生干部逐一排查学生宿舍。责任班级学生因故无法按时归寝，辅导员当晚须即时变更宿管系统学生状态，否则视为旷宿，减2分/人次，以企业微信人脸识别宿管系统报表为准；次日未追踪处理的，减5分/人次。

   （二）遵规守纪

   1.教学院部要及时排查学生各种安全隐患风险信息（心理健康异常、矛盾纠纷、重大疾病、黄赌毒、校园欺凌、吸烟饮酒、打架斗殴、夜不归宿、违规经商、饲养宠物、私藏易燃易爆物品或管制刀具、违规使用大功率电器、故意损坏公共财物、私换锁具等），做到排查有记录，处理有结果，不予减分。

2.学生宿舍管理服务中心查实的安全隐患风险信息，减2分/件.次。

3.教学院部负责落实学生违章情况，按校规校纪有关条款进行处理，结果报学生宿舍管理服务中心备案，否则减5分/件.次。

（三）创先争优

1.学生宿舍管理服务中心检查评定的“红榜”宿舍，加5分/间.次；“黑榜”宿舍减5分/间.次。

2.文明宿舍比率在5%以上的，加5分，每多增加5%，逐量多加5分。

3.教学院部须实体化运作“一站五室”，组织开展思政教育、劳动实践、文体艺术、行为习惯等“一站式”学生社区建设系列活动，做到活动有材料，报送（报道）有图文，加2分/项。

二、考核统计和总结表彰  

1.学生宿舍工作量化考核每天协查通报，每周统计发布，每月进行汇总，每学期综合考评，结果计入教学院部学年学生工作量化考核。

2.根据教学院部学生宿舍工作量化考核结果，每学年排在前四位的，授予“学生宿舍工作先进单位”荣誉称号，颁发奖牌，给予五千元的物质奖励。

三、本办法自修订之日起实施，未尽事宜由学生处负责解释。

2022年4月6日